お問い合わせ
Case 1
食品製造業さま
建築費の高騰に備えた建物保険の見直し
築年数の経過により、建物の保険金額が実態に合わなくなっていた食品製造業のお客さまに対し、最新の建築費を踏まえて補償額を見直しました。万が一の火災が起きた際にも、建物の再建に必要な費用を確保できる体制を整えました。
法人のお客さまへ
企業経営に伴うさまざまなリスクに対して。
保険の枠を超え、企業と人の未来を支える
提案を行います。
こんなお悩みありませんか？
会社に合った保険がわからない- 事業承継の準備を進めたい
- 保険の見直しをしたい
- 災害や事故への備えを強化したい
- 従業員の福利厚生を充実させたい
- 保険の相談をできる相手がほしい
そのお悩み、インシュアランスブレーンにご相談ください。
法人保険とは
会社が契約者となり、企業を取り巻くさまざまな経営リスクに備えるために活用されるのが、法人保険です。
経営者や従業員の保障、事故・災害・賠償による損失への備えに加え、事業承継や退職金準備といった資金対策まで、幅広い目的で活用されます。
インシュアランスブレーンでは、貴社のリスクと経営方針を整理したうえで、最適な保障バランスをご提案します。
企業の課題に応じた6つのサポート
インシュアランスブレーンは、保険の力を活かして企業のさまざまな課題解決をサポートします。
さらに、保険とあわせて、外部の補助金・助成金を活用した成長支援も行います。
企業を守る保険
企業経営には、自然災害や事故、第三者への賠償責任、情報漏えいなど、さまざまなリスクが伴います。自動車・火災・地震・サイバー攻撃・役員賠償など、企業を取り巻くリスクは多岐にわたるため、万が一の際にも事業を止めないよう、自社の実態に合った補償を整えることが重要です。
主な備えの例
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損害リスク
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賠償責任リスク
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事業中断リスク
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情報セキュリティリスク
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役員賠償リスク
などに備えるものです。
経営者を守る保険
経営者に万が一のことがあった場合、企業経営に大きな影響を及ぼします。経営者の死亡・重篤な病気・ケガに備え、事業の継続性を守ります。
主な備えの例
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死亡保障
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就業不能保障
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医療保障
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退職金積立
などに備えるものです。
経営者ご自身とその家族、そして企業を守るための保険設計をご提案します。
従業員を守る保険
従業員が安心して働ける環境づくりは、企業の成長に欠かせません。ケガや病気、通勤・業務中の事故など、さまざまなリスクから従業員を守ります。
主な備えの例
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傷害保険
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団体生命保険
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労災上乗せ保険
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がん保険
などに備えるものです。
従業員の安心が、企業の安定した成長につながります。
事業承継対策
事業承継は経営者にとって大きな課題のひとつです。自社株の評価引き下げ、後継者への円滑な引き継ぎ、相続税対策など、保険を活用した承継対策をご提案します。
主な活用例
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自社株対策
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相続税納税資金
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退職金準備
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経営権の安定
などに活用できます。
大切な事業を次の世代へ確実に引き継ぐため、早めの準備をサポートします。
福利厚生制度
充実した福利厚生は、優秀な人材の採用・定着につながります。従業員の満足度を高め、企業の競争力を強化する福利厚生プランをご提案します。
主な活用例
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医療・介護保障
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財形貯蓄
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慶弔見舞金制度
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リフレッシュ支援
などを整備できます。
働きやすい職場環境の構築を、保険の観点からサポートします。
助成金・補助金活用支援
企業の成長につながる制度を、保険だけにとどまらない経営支援の一つとして専門家とも連携しながら活用をサポートします。
主な活用例
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人材採用・育成
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設備投資
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DX・IT導入
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職場環境改善
などに活用できます。
企業の課題に合わせて、活用できる制度をご案内します。
保険導入事例
Case 2
金属製品製造業さま
機械作業に伴うケガ・後遺障害リスクへの備え
多くの機械を使って作業を行う金属製品製造業のお客さまについて、作業中のケガや後遺障害のリスクに備えるための保険をご提案しました。作業中の事故が発生したときに、従業員と企業の双方を守れるような仕組みづくりを支援しました。
Case 3
運送業さま
従業員の治療費を会社で支える福利厚生の導入
従業員に、より安心して働いてほしいという運送業のお客さまからのご相談を受け、病気の際の治療費や個室代を会社で支援できる保険をご提案しました。治療に専念できる環境を整えることで、復職を後押しし、福利厚生の充実にもつながりました。
詳しくみる ›よくある質問
A.はい。ご相談は無料です。
A.可能です。現状分析からご提案します。
A.もちろんです。企業規模に関わらず対応しています。
ご相談・お問い合せ
経営者の悩みは、保険だけではありません。
だからこそ、まずはお気軽にご相談ください。
保険のことも、従業員のことも、事業承継のことも。
あなたのブレーンとして、一緒に考えます。
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